Trong thời gian qua, bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện vẫn còn là khái niệm xa lạ đối với nhiều người lao động tự do, tiểu thương, nội trợ hoặc những người không làm việc theo hợp đồng. Một trong những lý do chính là vì loại hình BHXH này không bao gồm chế độ thai sản và ốm đau, vốn là những quyền lợi rất thiết thực đối với phụ nữ.
Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được mở rộng quyền lợi, bao gồm cả trợ cấp thai sản – một bước tiến vượt bậc về chính sách an sinh xã hội toàn diện và công bằng.
Cụ thể quyền lợi gì sẽ thay đổi?
Theo quy định mới của Luật BHXH 2024:
Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản, nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Điều này đồng nghĩa với việc lao động tự do, nội trợ, người bán hàng online, chạy xe công nghệ đều có thể được hưởng chế độ thai sản, không thua kém người làm việc trong doanh nghiệp.
Quy định này sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Đây là lần đầu tiên trong lịch sử chính sách BHXH tại Việt Nam mà người tham gia BHXH tự nguyện được thụ hưởng chế độ này – đánh dấu bước mở rộng lớn về phạm vi đối tượng được bảo vệ.
Ý nghĩa lớn đối với phụ nữ và lao động tự do
Trước đây, nếu không làm việc theo hợp đồng, nhiều phụ nữ mang thai phải tự chi trả hoàn toàn chi phí sinh nở và không được nghỉ dưỡng sức có lương. Điều này vừa tạo gánh nặng tài chính, vừa ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần sau sinh.
Với chính sách mới này, phụ nữ tham gia BHXH tự nguyện đầy đủ sẽ được hỗ trợ tài chính khi mang thai và sinh con, giúp:
✅ Giảm bớt chi phí y tế, nghỉ dưỡng sau sinh.
✅ Tạo điều kiện chăm sóc trẻ nhỏ tốt hơn.
✅ Khuyến khích phụ nữ chủ động tham gia bảo hiểm để bảo vệ tương lai bản thân và gia đình.
✅ Nâng cao bình đẳng giới trong tiếp cận an sinh xã hội.
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản với BHXH tự nguyện
Mặc dù luật mới mở rộng quyền lợi, nhưng người tham gia BHXH tự nguyện vẫn phải đáp ứng các điều kiện nhất định, cụ thể:
Tham gia BHXH tự nguyện liên tục từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
Có hồ sơ y tế, giấy khai sinh hợp lệ để chứng minh thời điểm sinh con.
Lưu ý: Chế độ thai sản hiện tại vẫn chỉ áp dụng đối với phụ nữ, không mở rộng cho nam giới trong BHXH tự nguyện.
Tác động dài hạn đến hệ thống an sinh xã hội
Theo các chuyên gia, chính sách mới này sẽ:
Tăng mạnh số lượng người tham gia BHXH tự nguyện, đặc biệt là nữ giới trong độ tuổi sinh sản.
Góp phần đảm bảo công bằng về an sinh giữa người lao động có hợp đồng và lao động phi chính thức.
Hướng tới mục tiêu có ít nhất 60% lực lượng lao động tham gia BHXH vào năm 2030 theo tinh thần Nghị quyết 28 của Trung ương.
Tạm kết: Hành động sớm – Quyền lợi dài lâu
Từ ngày 1/7/2025, tham gia BHXH tự nguyện không chỉ là tích lũy cho lương hưu, mà còn mở rộng để bảo vệ phụ nữ trong thời kỳ thai sản. Đây là thời điểm vàng để người lao động tự do:
Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện sớm.
Duy trì đóng đều đặn để đủ điều kiện hưởng quyền lợi.
Lập kế hoạch tài chính chủ động cho giai đoạn làm mẹ.
📌 Bạn có thể tìm hiểu thêm về các giải pháp bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ thai sản trên nền tảng Viean:
👉 https://viean.viet-jo.com/services/
Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được mở rộng quyền lợi, bao gồm cả trợ cấp thai sản – một bước tiến vượt bậc về chính sách an sinh xã hội toàn diện và công bằng.
Cụ thể quyền lợi gì sẽ thay đổi?
Theo quy định mới của Luật BHXH 2024:
Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản, nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Điều này đồng nghĩa với việc lao động tự do, nội trợ, người bán hàng online, chạy xe công nghệ đều có thể được hưởng chế độ thai sản, không thua kém người làm việc trong doanh nghiệp.
Quy định này sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Đây là lần đầu tiên trong lịch sử chính sách BHXH tại Việt Nam mà người tham gia BHXH tự nguyện được thụ hưởng chế độ này – đánh dấu bước mở rộng lớn về phạm vi đối tượng được bảo vệ.
Ý nghĩa lớn đối với phụ nữ và lao động tự do
Trước đây, nếu không làm việc theo hợp đồng, nhiều phụ nữ mang thai phải tự chi trả hoàn toàn chi phí sinh nở và không được nghỉ dưỡng sức có lương. Điều này vừa tạo gánh nặng tài chính, vừa ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần sau sinh.
Với chính sách mới này, phụ nữ tham gia BHXH tự nguyện đầy đủ sẽ được hỗ trợ tài chính khi mang thai và sinh con, giúp:
✅ Giảm bớt chi phí y tế, nghỉ dưỡng sau sinh.
✅ Tạo điều kiện chăm sóc trẻ nhỏ tốt hơn.
✅ Khuyến khích phụ nữ chủ động tham gia bảo hiểm để bảo vệ tương lai bản thân và gia đình.
✅ Nâng cao bình đẳng giới trong tiếp cận an sinh xã hội.
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản với BHXH tự nguyện
Mặc dù luật mới mở rộng quyền lợi, nhưng người tham gia BHXH tự nguyện vẫn phải đáp ứng các điều kiện nhất định, cụ thể:
Tham gia BHXH tự nguyện liên tục từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
Có hồ sơ y tế, giấy khai sinh hợp lệ để chứng minh thời điểm sinh con.
Lưu ý: Chế độ thai sản hiện tại vẫn chỉ áp dụng đối với phụ nữ, không mở rộng cho nam giới trong BHXH tự nguyện.
Tác động dài hạn đến hệ thống an sinh xã hội
Theo các chuyên gia, chính sách mới này sẽ:
Tăng mạnh số lượng người tham gia BHXH tự nguyện, đặc biệt là nữ giới trong độ tuổi sinh sản.
Góp phần đảm bảo công bằng về an sinh giữa người lao động có hợp đồng và lao động phi chính thức.
Hướng tới mục tiêu có ít nhất 60% lực lượng lao động tham gia BHXH vào năm 2030 theo tinh thần Nghị quyết 28 của Trung ương.
Tạm kết: Hành động sớm – Quyền lợi dài lâu
Từ ngày 1/7/2025, tham gia BHXH tự nguyện không chỉ là tích lũy cho lương hưu, mà còn mở rộng để bảo vệ phụ nữ trong thời kỳ thai sản. Đây là thời điểm vàng để người lao động tự do:
Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện sớm.
Duy trì đóng đều đặn để đủ điều kiện hưởng quyền lợi.
Lập kế hoạch tài chính chủ động cho giai đoạn làm mẹ.
📌 Bạn có thể tìm hiểu thêm về các giải pháp bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ thai sản trên nền tảng Viean:
👉 https://viean.viet-jo.com/services/
